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民生直通車·外賣觀察丨我國將從四方面加強新就業形態勞動者權益保障

  新華社北京1月16日電(記者姜琳)包括外賣騎手在內的新就業形態人員,全國已有8400萬人。針對這部分勞動者權益保障的短板和弱項,人力資源社會保障部相關負責人近日表示,將繼續積極探索,完善政策措施,不斷加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。

  這位負責人介紹,將進一步落實支持多渠道靈活就業的政策措施,在通過加強零工市場建設、健全培訓措施幫助勞動者實現多渠道就業的同時,穩步提高公共服務保障水平,改善勞動者工作和生活條件。

  面對數字時代靈活化、復雜化、多樣化用工形式帶來的挑戰,人力資源社會保障部將強化企業用工指導和監督,積極推行新就業形態勞動者權益保障系列指引指南,引導平臺企業及合作企業與勞動者依法訂立勞動合同、書面協議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規則,不斷提高企業依法合規用工水平。

  健全新就業形態人員社保制度也在穩步推進。據了解,在7省市7家規模較大平臺企業開展的新就業形態就業人員職業傷害保障試點,累計參保已超過1000萬人。

  “我們將在總結經驗的基礎上擴大試點范圍。同時,要全面放開靈活就業人員在就業地參加職工養老保險的戶籍限制,研究完善促進靈活就業人員參保辦法,為參保人員提供更加方便快捷的服務?!边@位負責人表示。

  外賣騎手與平臺發生了糾紛怎么解決?人社部門將加強與人民調解、司法調解聯動,對勞動報酬、休息、職業傷害等新就業形態勞動糾紛,開展一站式聯合調解服務。目前,全國已經建立了1500多家這樣的調解組織。

  據介紹,人社部門還將加強部門聯合監督檢查,及時受理勞動者舉報投訴,協調處理有關矛盾糾紛,依法查處侵害勞動者權益的違法行為,切實維護勞動者合法權益。





 
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